2020年2月26日6 min read职场死海效应死海效应，好员工像死海的水一样蒸发掉，然后死海盐度就变得很高，正常生物不容易存活。 公司发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，因为对公司内愚蠢的行为的容忍度不高，也容易找到好工作；能力差的员工倾向于留着不走，也不太好找工…
2019年8月7日1 min read烂苹果理论烂苹果理论，其内容就是，上层更愿意提拔那些外表看起来不错的员工，至于是否真的有料，很多时候只有提拔完了之后才能发觉 最要命的是，即便是不久后发觉了，往往也不会自我否认，因为没有人愿意向别人证明自己当初的决策是错的。
2016年3月17日1 min read关于说话一天父亲和我一同在林间漫步。 在一个拐弯处，父亲停下来问我：“除了小鸟得歌唱外，你还听到了什么声音？” 我仔细地听，几秒钟后我回答他：“我听到了马车的声音。” 父亲说：“对，是一辆空马车。” 我问他：“我们有没有看见，你…
2016年3月8日1 min read彼得原理《彼得原理》劳伦斯·彼得的著作。 为我们清楚地描绘了职业晋升的瓶颈问题，他指出，每个人在层级组织里都会得到晋升，直到不能胜任为止。 换句话说，一个人，无论你有多大的聪明才智，也无论你如何努力进取，总会有一个你胜任不了的职…
